인적성검사란?
인지 능력 (수리·언어·추론) + 인성 (성격·가치관·직업 적합도) 종합 평가.
입시: 일부 자사고·외고·대입 면접 전형 활용.
취업: 대기업 90%+ 1차 서류 통과 후 2차 단계로 시행.
결과: 합격/탈락만 통보 (점수 비공개) - 평균 통과율 약 50%.
입시 vs 취업 인적성
입시 적성검사: 대학 적성·진로 진단 위주 (홀랜드·MBTI 응용).
→ 무료 한국직업능력연구원·커리어넷 검사 다수.
취업 인적성: 기업별 자체 검사 (SSAT·GSAT·LG·SK·롯데 등).
→ 시간 압박 + 정답 있는 시험 (난이도 ↑).
차이: 입시 = 자기 이해, 취업 = 합격을 위한 시험.
기업별 인적성 검사
삼성 GSAT: 수리·추리·언어 (3과목) + 인성검사. 시간 빠듯 (1과목 30분).
LG: 언어이해·언어추리·수리·도식추리 + 인성. 응시생 다수가 LG.
SK: SKCT - 인지영역 + 한국사·창의수리·언어 + 인성. 한국사 포함이 특징.
롯데: L-TAB - 언어·수리·자료해석·문제해결 + 인성.
현대차: 인성검사 + 수리·언어·공간·도형. 디자인·엔지니어 분야 어려움.
효과적 대비법
기출 문제집 1권 + 인터넷 무료 모의고사 (SSAT·GSAT 모의 풍부).
유튜브: '인적성 합격노트' 등 무료 강의 채널 활용.
시간 압박 적응: 실제 시험 시간으로 모의 응시.
인성검사: 일관성 유지 (같은 질문 5번 반복 - 답변 일치 필수).
기업별 인성 색깔: 삼성 = 안정·도전, LG = 정도·인화, SK = 패기·창의 등.
입시에서 인적성 활용
자사고·외고 면접: 인적성 검사 결과 활용 가능.
대학 학생부종합전형 면접: 'MBTI·홀랜드' 결과 자기소개에 활용.
스쿨맵 무료 적성검사 (1분, 진로 추천 자동).